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マニャーナの法則

  • 2020年5月29日
  • 2020年12月16日

本当の仕事【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「本当の仕事」について説明します! 本当の仕事とは 「本当の仕事(Real Work)」とは、マーク・フォスター著「マニャーナの法則」に出てくる概念です。 仕事には「本当の仕事」と「忙しいだけの仕事」の2種類があり、自分にとって取り組むべき重要な仕事を「本当の仕事」 […]

  • 2020年5月20日
  • 2020年12月16日

バッファー・ゾーン【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「バッファー・ゾーン」について説明します! バッファー・ゾーンとは 「バッファー・ゾーン(Buffer Zone)」とは、「仕事と自分との距離」または「距離を取るための方策」を指す言葉です。 マニャーナの法則で登場した概念です。 バッファー・ゾーン: 仕事とは心理的 […]

  • 2020年5月9日
  • 2020年12月16日

理性の脳【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「理性の脳」について説明します! 理性の脳とは 「理性の脳(Rational Brain)」とは、マニャーナの法則などで言及される「目標や計画などを立てるなどの理性的な行動」を司る脳を表す言葉です。 「衝動の脳」に相対する概念になります。     […]

  • 2020年5月6日
  • 2020年12月16日

マニャーナの法則【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「マニャーナの法則」について説明します! マニャーナの法則 「マニャーナの法則(The Manana Principle)」とは、マーク・フォスターの同名書籍で紹介された仕事術のことです。 「新しい仕事は明日やる」を基本にする仕事術。1日に発生する仕事を集めて類別し […]

  • 2020年5月4日
  • 2020年12月15日

二等分法【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「二等分法」について説明します! 二等分法とは 「二等分法」とは、「これ以上分けられないところまで分割し続けるという作業をした上で、仕事に取りかかる方法」です。 マニャーナの法則で言及されました。   粒度の大きいタスクを分解するための方法の一つとして、活 […]

  • 2020年5月2日
  • 2020年12月15日

デイリータスク【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「デイリータスク」について説明します! デイリータスクとは 「デイリータスク(Daily Task)」とは、「毎日繰り返されるタスク」のことを指します。 「マニャーナの法則」で言及された概念です。   仕事に追われない仕事術 /ディスカヴァ-・トゥエンティ […]

  • 2020年4月29日
  • 2020年12月15日

チェックリスト【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「チェックリスト」について説明します! チェックリストとは 「チェックリスト(Check List)」とは、「『項目が全て埋まっているか(漏れがないか)』を確認するために使われるリスト」のことを指します。   基本的にチェックリストは、クローズリストの形式 […]

  • 2020年4月29日
  • 2020年12月15日

ダッシュ法【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「ダッシュ法」について説明します! ダッシュ法とは 「ダッシュ法(Work in Bursts)」とは、「時間を決めて、その時間は集中して作業に取り組む」という手法のことを言います。 ダッシュ法: 短時間(5分から最長40分)ダッシュするように、休みなく集中して働く […]

  • 2020年4月28日
  • 2020年12月15日

タスクダイアリー【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「タスクダイアリー」について説明します! タスクダイアリーとは 「タスクダイアリー(Task Diary)」とは、「1日1ページとして、その日のタスクを書き入れたノート」のことを指します。 「マニャーナの法則」で登場する概念です。   前の用語「タスクシュ […]

  • 2020年4月19日
  • 2020年12月15日

衝動の脳【タスク管理キーワード辞典】

ひばちです。 今回はタスク管理用語「衝動の脳」について説明します! 衝動の脳とは 「衝動の脳(Reactive Brain)」とは「マニャーナの法則」などで言及される「衝動的に行動する」心理状態を表す言葉です。 「理性の脳」に対する概念になります。   前の用語「事前に明確にされた仕事」次 […]