- 2020年4月21日
- 2020年12月15日
生産的な経験【タスク管理キーワード辞典】
ひばちです。 今回はタスク管理用語「生産的な経験」について説明します! 生産的な経験とは 「生産的な経験(Productive Experience)」とは、「リラックスした状態で、コントロールできている感覚を持ち、やっていることに焦点が当たっている、生産性の高い最適な状態」のことを指します。 &n […]
ひばちです。 今回はタスク管理用語「生産的な経験」について説明します! 生産的な経験とは 「生産的な経験(Productive Experience)」とは、「リラックスした状態で、コントロールできている感覚を持ち、やっていることに焦点が当たっている、生産性の高い最適な状態」のことを指します。 &n […]
ひばちです。 今回はタスク管理用語「スケジュール」について説明します! スケジュールとは 「スケジュール(Schedule)」とは、やることの内「実行する日時が明確に決まっているもの」を指します。 「アポイントメント(Appointoment)」とも呼ばれます。 前の用語「シングルタス […]
こんにちは!ひばちです。 タスクを整理する際に重要なのは「ツールの選定」です。 しかし、タスク管理に活用できるツールは、世の中に多種多様に存在します。 この記事では、ツールの選び方について解説します。 解説動画 YouTubeチャンネルにて、チームタスクペディアの小鳥遊が動画でも解説し […]
ひばちです。 今回はタスク管理用語「衝動の脳」について説明します! 衝動の脳とは 「衝動の脳(Reactive Brain)」とは「マニャーナの法則」などで言及される「衝動的に行動する」心理状態を表す言葉です。 「理性の脳」に対する概念になります。 前の用語「事前に明確にされた仕事」次 […]
ひばちです。 今回はタスク管理用語「事前に明確にされた仕事」について説明します! 事前に明確にされた仕事とは 「事前に明確にされた仕事(Pre-Defined Work)」とは、GTD®で言及される「3つの性質の仕事(The Threefold Nature of Work)」の内の1つです。 「あ […]
ひばちです。 今回はタスク管理用語「仕事の明確化」について説明します! 仕事の明確化とは 「仕事の明確化(Defining Work)」とは、GTD®で言及される「3つの性質の仕事(The Threefold Nature of Work)」の内の1つです。 「仕事を見極めるための仕事」とも呼ばれま […]
こんにちは!ひばちです。 タスクを管理しようとする時、時には膨大な量のタスクを扱うことになります。 それらのタスクを、システムの中で上手に扱うにはどうすれば良いのでしょうか? 今回は「仕組みの中で、タスクをどう整理していくか」という点について、色々な観点から解説していきます。 タスク管 […]
ひばちです。 今回はタスク管理用語「自己管理マトリクス」について説明します! 自己管理マトリクスとは 「自己管理マトリクス(Matrix of Self-Management)」とは、GTD®で登場する用語の一つです。 横軸に「状況のコントロール」、縦軸に「将来の見通し」を取り、4つのエリアに分類し […]
ひばちです。 今回はタスク管理用語「先延ばし」について説明します! 先延ばしとは 「先延ばし(Procrastination)」とは「自分にとって好ましくない結果を招くと知りながら(自分の首を絞めると承知の上で)、自発的にものごとを延期すること」です。 単に「ものごとを延期すること」とは区別されます […]
ひばちです。 今回はタスク管理用語「サーフボード効果」について説明します! サーフボード効果とは 「サーフボード効果(The Surfboard Effect)」とは、「タスク管理などのシステムを持つことで得られる効果」のことを指します。 主にGTD®の中で言及される概念です。 &nb […]